​Tout à propos de ce site a été dit. En espérant que cet ouvrage apporte de nouvelles clés de réflexion, et inspire l'exploration des notions et hypothèses proposées... et surtout, qu'il nous amène à opérer les transformations nécessaires de notre organisation pour échapper à ses absurdités et à son aveuglement.

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Car oui nous pouvons transformer: sinon nous ne serions pas aussi nombreux sur Terre à ne plus avoir de pouvoir absolu de droit divin écrasant les populations.

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Il s'agit donc peut être de faire l'effort de sortir de certains héritages qui peuvent nous paralyser (dominants/dominés, client/fournisseur, patron/salarié, professionnel/amateur, privé/public, à-but-lucratif/à-but-non-lucratif, libéral/État-providence, droite/gauche, capitalisme/communisme/anarchisme, chrétien/musulman/bouddhiste/juif/taoïste/... , sunnite/chiite/... , catholique/protestant/orthodoxe/..., Le souffle originel (le Qi)/Jéhovah/Allah/Dieu/Le tout (la voie du Tao)/Yahvé/...) pour nous poser tous ensemble

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la question de la pertinence pour les êtres vivants sur le très long terme ?

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de travailler tous ensemble à la compréhension des causes racines de nos absurdités, à l'élaboration de solutions respectueuses de tous et du vivant, pour ensuite les intégrer dans nos vies.

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Et nous avons aujourd'hui la chance d'avoir déjà tous les outils en place pour le faire à l'échelle mondiale ! (internet, ordinateurs portatifs connectés,...)

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Comme ce travail d'amélioration de notre organisation humaine pour respecter le Vivant tout entier, basée sur l'hypothèse de la «pleine capacité d'automatisation», peut être assez technique, les scientifiques déjà connectés à travers le monde, notamment à travers les universités, sont particulièrement invités à travailler sur ce sujet sur les prochaines années, en montant des cas d'étude, en communiquant et en incluant progressivement toute la population dans l'élaboration et le déploiement de solutions opérationnelles concrètes.

 

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N'hésitez pas à envoyer vos remarques qui viendraient corriger ou étayer l’analyse et les propositions de transformations, à monter vos propres ateliers d'invention d'une nouvelle organisation humaine qui fonctionnerait du local au global en respectant l'ensemble des être vivants, recherche qui peut démarrer sur cette première proposition d'indicateurs clés:

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• Le compteur "temps" pour AGIR : ACTION pertinente, riche et diversifiée toute la vie sur la base d'un rythme annuel de 1500h/an (36h/semaine avec 10 semaines de congés par an).

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• ACTION:

  • PERMANENTE

  • PERTINENTE

  • DIVERSIFIÉE avec une LIBERTÉ maximale d'orientation

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• ACTION répartie en 14 domaines :

A. Administration
B. Transfert du SAVOIR / Formation
C. Extension du SAVOIR / Recherche
P.i Production des 10 RESSOURCES (i = 1 à 10) (cf. Répartition)
X. Paix et sécurité

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• ACTION évaluée sur des critères:

  • D'implication

  • De résultat

  • De niveau de compétence

  • De responsabilité

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• Pour en déduire une CONTRIBUTION:

  • Annuelle

  • Cumulée

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=> CONTRIBUTION permettant d'évaluer nos droits d'AVOIR.

 

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• 10 compteurs de priorité pour AVOIR : REPARTITION qui couvre nos besoins, valorise proportionnellement notre action tout en respectant toutes les formes de vie

1. Ressources vitales:

1.a. Eau

1.b. Nourriture

1.c. Logement

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​2. Ressources opérationnelles:

2.a. Energie

2.b. Outils

2.c. Transport

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3. Ressources sociales :

3.a. Vêtements

3.b. Mobilier

3.c. Culture et loisirs

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+ Santé

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Vous pouvez aussi envoyer des propositions de nouvelles règles du jeu détaillées si vous réussissez à mener l'exercice plus loin, ou encore vos idées d'actions pour réaliser cette transformation sur les prochaines décennies...