MANIFESTE DES ETRES VIVANTS
Inventons une organisation pérenne pour les êtres vivants !
Dernière mise à jour : 27/03/2023 => Nouveau tract disponible ici
=> Démarrage d'une nouvelle page CONSTITUTION
Message du 21/03/2023 adressé spécifiquement aux groupes inter universitaires se mobilisant contre la réforme des retraites (mais aussi à tout le monde):
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cette réforme est une goutte d'eau qui fait déborder le vase déjà bien rempli d'une organisation humaine dont le caractère structurellement divergent pourrait mettre en danger la pérennité des êtres vivants sur la planète... (comme nous l'ont rappelé les nombreux rapports du GIEC et autres COP de ces dernières décennies)
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les groupes de travail se mobilisant partout en France pourraient adresser l'ensemble de la perspective en déclarant l'Université Assemblée Constituante pour inventer sur les prochaines années, non pas la 6ième République, mais une 1ère Démocratie : un cadre qui ne serait pas figé, mais plutôt une organisation adaptative qui garantirait structurellement la pérennité des êtres vivants sur le très long terme...
Ce Manifeste est à la disposition de tous pour inspirer ce travail, un point de départ pour inventer une nouvelle organisation... et pour transformer !
Un résultat assez remarquable de ce Manifeste qui se proposait, sans a priori initial, de faire une analyse de la situation globale de l'espèce humaine faisant face:
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aux dépassements des limites planétaires,
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à l'émergence de capacités technologiques d'automatisation globale,
et de tenter l'exercice de trouver des solutions... est ce résultat de devoir opérer une nouvelle séparation des pouvoirs.
Ce principe clé déjà étudié et éprouvé dans l'histoire (théorie de la séparation des pouvoirs élaborée par Locke (1632-1704) et Montesquieu (1689-1755)) n'adressait concrètement que le découpage, la "séparation", des fonctions de l’État (État = groupe de personnes représentant et en charge de la coordination d'une société donnée) qui ont été très longtemps concentrées dans une seule personne (Monarchies, Empires,...).
Ces grandes fonctions à séparer sont:
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le pouvoir législatif : élaboration des règles (Lois),
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le pouvoir exécutif : exécution des règles,
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le pouvoir judiciaire : règlement des litiges.
Leur séparation est une protection nécessaire face au despotisme (concentration du pouvoir personnel) et permet l'équilibre de l'exercice du pouvoir garantissant la protection des droits de l'homme.
Si cette séparation fonctionnelle est nécessaire au niveau de l'orchestration d'une société, le résultat de ce Manifeste résumé par les 3 exigences ci-dessous, est qu'il faudrait aussi réaliser une séparation opérationnelle des pouvoirs concrètement dans le quotidien des habitants du monde, de telle sorte que soient garanties de manière indépendante:
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l'organisation adaptative du vivant : "le pouvoir législatif",
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l'action de tous : "le pouvoir exécutif",
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la répartition pour tous : "le pouvoir judiciaire".
Pouvoirs qui sont aujourd'hui concentrés dans un compteur unique, compteur déconnecté de la réalité de notre nature, sur lequel toute notre organisation humaine est fondée, l'argent.
Ce résultat a amené à un autre constat assez remarquable, en prenant la France pour exemple, qui est justement que cet outil d'échange, l'argent, ne serait pas déclaré ni défini dans sa constitution. Le rôle, les fonctions, les limites de l'outil central de notre organisation humaine, l'argent, ne seraient pas définis dans le texte de référence définissant le cadre de notre organisation; outil auquel, par héritage culturel, nous déléguons simplement toute autorité et toute valeur : d'où la confusion permanente entre "pouvoir politique" et "pouvoir économique".
Qui a donc vraiment le pouvoir ? L'espèce humaine ou notre outil d'échange ? Comment construire une démocratie lorsqu'un de nos propres outils, l'argent, détient toute l'autorité ? L'espèce humaine avec son outil d'échange aurait donc un gros trou dans la raquette en terme d'autorité et de capacité à respecter la biosphère dans laquelle elle existe.
Ces résultats et constats nous amèneraient donc à réinventer notre organisation, passant certainement par une nouvelle constitution.
S'inspirant de l'analyse complète proposée par ce site, cette page donne un exemple de construction des premiers niveaux d'une CONSTITUTION qui respecterait le principe de séparation des pouvoirs d'ACTION et de REPARTITION dans le but de garantir la pérennité des êtres vivants sur le très long terme.
Cette page est un travail en cours. N'hésitez pas à vous approprier le site et à vous lancer de même dans l'exercice ! Toutes les propositions pour faire avancer le sujet sont les bienvenues.
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EXIGENCES ORGANISATIONNELLES
1. Toute organisation doit exister, être conçue et être capable de s'adapter pour être au service de la pérennité des êtres vivants.
2. L'ACTION de tous doit être:
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PERMANENTE,
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PERTINENTE pour soi et pour la coexistence des êtres vivants dans un écosystème donné,
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DIVERSIFIÉE avec une LIBERTÉ maximale d'orientation;
3. La RÉPARTITION pour tous doit:
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couvrir nos BESOINS exactement, sans croissance ni décroisssance (= personne ne meurt de faim, de froid ou de maladie bénigne),
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VALORISER de manière juste notre action (implication, compétences, résultat, responsabilité),
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RESPECTER les limites des ressources dans un contexte donné pour permettre leur renouvellement pérenne.
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HYPOTHESES
(INDICATEURS CLES)
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CONTEXTE VIABLE FINI: (pour le moment la Terre + ISS)
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ESPACE: Définition de l'occupation de l'espace (Mers/Terres/Ciel):
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espace à laisser sauvage pour laisser place au foisonnement de la biodiversité et à l'établissement de la pérennité du vivant.
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espace exploitable par l'espèce humaine.
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espace (volume) habitable par l'espèce humaine.
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RESSOURCES: Estimation des ressources disponibles et exploitables à chaque instant:
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ressources renouvelables : eau potable, nourriture, énergies, matières premières renouvelables (bois,...).
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ressources à usage unique: énergie fossile et nucléaire, matières premières non renouvelables.
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HABITANTS: Nombre d'habitants maximum dans ce contexte.
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ACTION : 1 compteur temps pour AGIR (action permanente, pertinente, riche et diversifiée toute la vie, par exemple sur la base du rythme suivant - voir la page Égalité/Action pour plus de détails)
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de 6 mois à 58 ans : 36h/semaine avec 10 semaines de congés par an (1500h/an).
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de 59 ans à 70 ans : 2h/semaine en moins chaque année, passant de 36h/semaine à 12h/semaine progressivement entre 58 ans et 70 ans (toujours 10 semaines de congés par an).
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de 70 ans à la fin de la vie : 12h/semaine (au mieux en fonction des capacités de chacun), 10 semaines de congés par an.
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ACTION répartie en 14 domaines:
A. Administration
B. Transfert du SAVOIR / Formation
C. Extension du SAVOIR / Recherche
Production vitales:
1.a. Eau
1.b. Nourriture
1.c. Logement
Production opérationnelles:
2.a. Energie
2.b. Outils
2.c. Transport
Production sociales:
3.a. Vêtements
3.b. Mobilier
3.c. Culture et loisirs
+ Service et soin de Santé
X. Paix et sécurité
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REPARTITION : 10 compteurs pour AVOIR (répartition qui couvre nos besoins, valorise proportionnellement notre action tout en respectant toutes les formes de vie)
Ressources vitales:
1.a. Eau
1.b. Nourriture
1.c. Logement
Ressources opérationnelles:
2.a. Energie
2.b. Outils
2.c. Transport
Ressources sociales:
3.a. Vêtements
3.b. Mobilier
3.c. Culture et loisirs
+ Santé
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L'exercice est maintenant de rechercher sur la base de ces exigences et de ces indicateurs minimaux une structure concrète d'organisation suffisamment respectueuse de l'ensemble du vivant pour que la majorité des êtres humains se sentent utile et respecter tout au long de leur vie.
L'exercice revient à imaginer une organisation réaliste qui mette en musique cet Avis de Participation Universelle:
Rédaction de la page en cours, CONSTITUTION à inventer à poursuivre...